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合作进一步简化和加了和的渠道流程。三，把好人才关及最近传得火的喜达屋或收购和高层变等事件，并不认为当今酒店业的发展会存在问题，而是从中折射出的酒店行业临的大发展困境人才的挑战。伴随着狂扩张来的酒店高级人才缺失，各大国际品牌酒店困惑不已。事实上，把适当的

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牌理标准弱品牌建设慢等现在酒店市场不细分或重组，消费者的习惯更是不断变，那我营品牌何发展?首先要解决的就是品牌忠诚度问题金阳表示：品牌发展的唯方向就是不断研究满足消费者需求的变化。所谓英雄所见略同，绿地国际酒店管理集团常务总经理李瑞忠也深有体

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